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ÁREA DE PRENSA - LA ATENCIÓN AL PÚBLICO EN EL CONSEJO ESCOLAR DE SAN MIGUEL, ES DE LUNES A VIERNES DE 8 A 14 HS

viernes, 22 de marzo de 2013

SIGUE EN VEREMOS EL ACUERDO CON ESTATALES


UPCN y Fegeppba podrían aceptar hoy el aumento ofrecido por el gobierno bonaerense. Intensas negociaciones 

LOS GREMIOS ESTATALES MAYORITARIOS PODRÍAN FIRMAR HOY EL ACUERDO SALARIAL CON LA PROVINCIA

En medio de intensas gestiones entre diversos gremios y funcionarios bonaerenses, finalmente hoy quedaría sellado el acuerdo salarial entre la mayoría de los sindicatos estatales y la administración de Daniel Scioli.
Cuando todo indicaba que los sectores nucleados en Fegeppba iban a rubricar la oferta, decidieron posponer la respuesta a raíz de que algunos gremios insistieron en analizar más a fondo los alcances del aumento planteado por la Provincia, mientras que otros supeditaron el acuerdo al avance de algunas negociaciones sectoriales que mantenían con diversos organismos.
Uno de los planteos más fuertes surgió desde el Sindicato de Salud Pública, que reclamó un compromiso expreso del gobierno bonaerense de extender el régimen de insalubridad a todos los trabajadores de los hospitales, como así también el cumplimiento de la promesa de incorporar 1.500 enfermeros a los establecimientos hospitalarios.
La firma de acuerdo ingresó entonces en un impasse cerca del mediodía, ya que el otro gremio mayoritario, UPCN, aguardaba el OK de Fegeppba para el cierre de la paritaria.

CONTACTOS
Pero por la tarde la situación pareció encarrilarse tras una serie de reuniones entre dirigentes del gremio de Salud encabezados por su titular Miguel Zubieta y funcionarios del gobierno de Scioli. En esos encuentros se avanzó en un “preacuerdo” por el que la Provincia se compromete a decretar la insalubridad para unos 18 mil trabajadores de los hospitales (enfermeros, administrativos y personal del agrupamiento técnico, entre otros), y a designar a unos 1.500 enfermeros en los hospitales en tres etapas: abril, mayo y junio.
El régimen de insalubridad ya rige para los profesionales de la Salud y ahora se extenderá a los trabajadores enrolados en la ley 10.430. Básicamente, reduce la carga horaria de 48 a 30 horas semanales y reduce los requisitos para acceder a la jubilación al establecerlos en 25 años de servicio y 50 de edad.
De acuerdo a lo establecido ayer entre el gremio y los funcionarios, ese preacuerdo deberá ser refrendado en una paritaria sectorial que será convocada apenas culmine la negociación salarial.
Con ese avance, más algunos acuerdos que incluyen el pasa a planta de porteros de escuelas, entre otros, Fegeppba parecía encaminado a definir hoy una postura favorable al aumento ofrecido el jueves por la Provincia.

LA OFERTA
Hasta la semana pasada, los funcionarios bonaerenses propusieron una mejora en los sueldos que iba del 19 al 22%, según las categorías y regímenes horarios. Esa suba impactaba tanto sobre el básico como en otros conceptos salariales y se abonaría en tres cuotas: en marzo, septiembre y diciembre.
Pero ante el rechazo de los gremios y en medio de reuniones reservadas, la Provincia accedió a reformular la propuesta
Así, el gobierno de Scioli propuso que el incremento de la parte proporcional al sueldo básico que ronda un 19%, se termine de pagar en septiembre en lugar de diciembre.
Ese retoque importa un beneficio para los empleados ya que un aspecto sustancial de la mejora -el básico impacta sobre la antigüedad y otras bonificaciones atadas a ese concepto salarial-, será cobrado antes de fin de año.
La nueva propuesta que los gremios consideran “superadora” aunque “insuficiente”, sería finalmente aceptada hoy por UPCN y los sindicatos nucleado en Fegeppba, quienes forman mayoría en la paritaria de los estatales.

Fuente: www.eldia.com.ar 

viernes, 8 de marzo de 2013

COMUNICADO Nº 010/13



A TODAS LAS RAMAS

Mediante la presente comunicamos que se adjunta  información al comunicado Nº 008/13 ( nuevo régimen de asignaciones familiares), 
Para realizar la carga de datos correspondiente a efecto de cobrar el beneficio, junto con los haberes salariales deberán ingresar al portal www.rrhh.gba.gov.ar y luego acceder al link “mi perfil, donde deberán realizar la carga de datos.

martes, 5 de marzo de 2013

NUESTRO HOMENAJE AL HOMBRE QUE AYUDO A LA ARGENTINA CUANDO NADIE NOS AYUDABA


COMUNICADO Nº 009/13



A TODAS LAS RAMAS

Se comunica a todos los directivos, de los establecimientos que al pie se detallan, que deberán pasar a retirar  los couli  del mes de diciembre.



Jardín: 907
Primarias: 03; 13
ESB: 303; 306; 308; 323; 335; 338
Técnica: 2
EEM: 4
EES: 5; 6
NJ: 0000
DF: 401
DE: 403
MJ: 00


lunes, 4 de marzo de 2013

COMUNICADO Nº 008/13



A TODAS LAS RAMAS

Por medio de la presente notificamos que a través del DECRETO Nº1460/12, se aprobó el nuevo régimen de asignaciones familiares con vigencia desde el 1º de septiembre de 2012. Se establece como fecha límite el día 31/03/2013


FORMULARIOS PARA IMPRIMIR

A LA COMUNIDAD EDUCATIVA DE SAN MIGUEL


CONSEJO ESCOLAR DE SAN MIGUEL 


Vivimos momentos de profunda preocupación en la comunidad educativa de San Miguel, los docentes y auxiliares en conflicto salarial, muchos sin haber cobrado sus haberes, acontecimiento que nunca antes había impactado de tal manera en las familias de los Estatales y docentes de la provincia de Buenos Aires, y lo que más preocupa es que en el  horizonte no se vislumbra una solución favorable a los intereses de los trabajadores.
Las autoridades de la Provincia  parecen no ver o lo que es peor no importarle el inmenso daño que la situación genera, especialmente en los sectores mas desprotegidos de la sociedad, en donde los únicos privilegiados que son nuestros niños hoy están sin clases por el desinterés de quienes tienen la responsabilidad de trabajar por el bien común.
Desde el Consejo Escolar de San Miguel, expresamos nuestro incondicional apoyo a los reclamos de los trabajadores de la educación, quienes en los peores momentos de nuestra historia mantuvieron a la institución escuela a salvo de la voracidad de las políticas neoliberales.
A las autoridades provinciales les pedimos, les regamos, les suplicamos que  detengan el desmantelamiento de la educación pública. Queremos una educación inclusiva, con  mayor calidad educativa, que se garantiza con mejores salarios, mas aporte para infraestructura, mantenimiento del servicio alimentario escolar, más capacitación.
Hemos decidido mantener el funcionamiento del Consejo Escolar para no perjudicar a docentes y auxiliares, pero queremos que todos sepan que los Consejeros Escolares siempre vamos a estar del lado de los trabajadores en lucha, y que vamos a poner todo nuestro esfuerzo para revertir la situación por la que están atravesando.


POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA, CON SALARIOS DIGNOS,
MÁS Y MEJOR INFRAESTRUCTURA,
MEJOR CALIDAD EDUCATIVA

viernes, 1 de marzo de 2013

COMUNICADO 007/13


A TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS
Por medio de la presente cumplo en recordar que deberán presentar las planillas de movimientos (Altas y Bajas), correspondiente al último trimestre del 2012 ((del 01/10/12 al 31/12/12) por cuadriplicado
Informo también que se encuentra habilitada la página web de patrimonio en el sitio www.abc.gov.ar
Cabe señalar que la mencionada página contiene el nomenclador de cuentas, formularios de Altas y Bajas y la planilla de recuento físico.
¿Cómo llegar ?: Al abrir el portal  www.abc.gov.ar , se despliega a la izquierda el acceso directo a las direcciones, al final se encuentra Planes y Programas, ahí se cliquea y casi al final esta Patrimonio

María del Carmen Rico
Presidenta
Consejo Escolar de San Miguel